委托招聘人才合同(一)

  甲方:(委托方)____________________
  乙方:(受托方)____________________

  甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:

  一、甲方的权力与义务
  1.甲方同意委托乙方猎聘______职位,此职位猎头佣金为人民币_____元整。
  2.年薪的计算标准 
  A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(个月)=年薪 
  B.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 
  3.猎头佣金的订算标准 
  单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。
  4.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》; 
  5.关于定金的双方约定: 
  A.以下情况定金不退还给甲方:
  ①合约期内,乙方找到了候选人,甲方不面试,导致合作无法继续。
  ②合约期内,甲方单方面中止协议,不再委托乙方寻猎人才。
  B.以下情况定金退还给甲方: 
  ①合约期内,乙方没有给甲方推荐候选人。
  ②合约期内,乙方没有推荐让甲方满意的候选人。
  C.如果双方合作成功,人才到岗,定金从佣金中扣除。
  6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入,所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;
  7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试,甲方有权终止合同或延迟初猎时间;
  8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才,可要求乙方重新推荐人才面试;
  9.为保证乙方的工作顺利进行,面试由乙方安排见面;
  10.待甲方通过面试选定人才到岗后,_____周之内必须付清其余的佣金; 
  11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期,如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议,乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
  12.乙方对推荐给甲方面试的人才,保留_____年猎头收费标准权力,即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业,就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

  二、乙方的权利和义务 
  1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;
  2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人;
  3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,对有希望的候选人进行复试测评,选出符合甲方所列条件的候选人;
  4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考,资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法;
  5.为双方安排面谈时间和地点;
  6.乙方必须保证甲方企业的商业保密;
  7.协调甲方与人才之间的关系,最终完成猎头合同。

  三、合同有效期为_____年,自签订之日起生效。
  寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事宜,双方可协调
  另立补充协议。双方签字盖章后生效。

 

甲方(签章):____________
代表人:__________________

乙方(签章):____________
代表人:__________________
________年______月______日

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